为了让质量控制部成员愈加熟习噪声技能监测实际以及相干的监测技能标准，质量控制部在2022年2月22日展开了《噪声监测实际及技能标准》培训，本次培训接纳现场加线上视频方法举行教学。

本次培训关于情况噪声的相干术语和限值尺度举行了细致的阐明和解说，也细致解说了噪声监测的丈量办法，包罗丈量仪器、条件，测点布设，以及丈量后果修正等。在培训历程中，培训职员正发问，并举行友爱的交换探究。

经过这次培训，加深了质量控制部成员关于噪声监测实际以及相干技能标准的了解，对噪声监测的监测流程有了愈加明晰的了解，进步了各人在当前一样平常事情中的服从。

2月25日，乐鱼生态情况创业园集会室举行《航行反省核对重点解说》培训，到场培训职员有部分主管级以上办理层、相干项目卖力人等，本次集会由乐鱼情况监测董事长李超掌管，

培训内容报告了两局部内容，一、双随机、专项数据质量核对。二、典范案例解说与反省历程存眷点。

航行反省培训次要解说以下相干文件：《关于增强生态情况监测机构监视办理事情的关照》（环监测【2018】45号）、《情况监测数据故弄玄虚[gù nòng xuán xū]举动判断及处置措施》（环发2015）175号、《查验检测机构监视办理措施》（国度市场监视办理总局令第39号）、《关于进一步做好生态情况监测机构监视事情的关照》（粤环办函（2020）25号）。

经过这次培训，员工对一样平常检测细节质量控制愈加器重，并完全依照相干检测标准展开检测事情，确保检测数据的正确性、公平性和迷信性。

乐鱼情况监测积年器重公司技能职员的职称评审事情，职称评审不但关乎员工的亲身长处，更是企业消费谋划的名贵财产。《职称评审办理办事实行措施》自2020年9月1日实行变革以来，此中在学历、事情才能、业绩效果、学术效果方面都与今年有所变革。为了利便列位同事进一步理解职称报告的详细事变，乐鱼情况监测于02月26日构造《职称报告培训》，培训由乐鱼董事长李超老师掌管，参会职员次要有往年的参评职员及预备来岁参评的技能职员。

李总在会上指出，公司对职称评审事情高度器重，比年来公司职称评审经过的技能职员数目也逐年增长，如今公司拥有各级技能职称的同事凌驾40名，往年有2名报告高工、6名报告中级工程师，这是个十分精良的征象。乐鱼从事的事情与技能才能毫不相关[háo bú xiàng guān]，职称也是才能的一个别现，盼望各人可以正报告。

培训会上，李总起首对各人细致解读了近几年职称变革的文件、职称评审政策和相干步伐要求，关于报告流程和再教诲培训方面举行细致的解说。随后，李总作为广州市生态情况专业职称评审委员会评审专家，联合这几年参评事情中发明的题目，对怎样整理职称报告质料和报告历程中的留意事变，深化浅出地做了细致解说；并在培训之后对报告职员提出的疑问，逐一做出解答。最初，李总对往年参评职员的评审材料都做了一次初审，指出了名贵的修正意见。

经过这次培训后，让到场培训的列位员工们都对职称报告有了更明晰的理解，也可以有针对性地整理评审报告质料，进步经过率。

为实行职员能更为细致地理解气相色谱仪的根本构成和响应的配件选择，进步剖析职员的专业本质和事情服从，2022年02月21日，剖析测试部无机室就气相色谱仪维护及色谱柱选型举行外部培训。这次培训由安捷伦工程师梁淑娴掌管，剖析测试部部长和副部长以及无机室到场培训。

培训用PPT方法举行解说，内容包罗：气相色谱仪配件的范例和选择方法、底子实行的操纵流程、办法和仪器优化、罕见仪器妨碍的扫除、气相色谱仪的一样平常维护。

经过这次培训，一切实行职员对本人的事情有明晰明白的计划，可以愈加公道地利用气相色谱仪，而且可以对仪器举行一样平常维护，能开端排查仪器妨碍，利用气相色谱仪能更为高效，正确的举行实行。

质量控制因此满意情况监测质量需求所接纳的操纵技能和运动。为了加深质量控制部成员对实行室质量控制的进一步了解，进步当前在一样平常事情中的事情服从，质量控制部于2022年3月17日展开以《实行室质量控制》为主题的培训，本次培训接纳现场加线上视频方法举行教学。

 这次培训偏重夸大了质量控制的紧张性，其贯串了情况监测的全历程,即布点与采样、预处置与样品剖析、数据处置、监测后果的综合剖析与评价等关键。报告了质量控制的分类和手腕，以及明白了质量控制的要害点，从职员、仪器设置装备摆设、样品和斲丧质料、检测办法、办法和情况五个方面的控制结果去表现。这次培训气氛精良，知识点颇多，参会成员关于不睬解的点也是正讨论。

经过这次培训，质量控制部成员关于实行室质量控制有了愈加明晰的理解，也促进了各人在当前事情中的才能的提拔。

为贯彻《中华人民共和国情况掩护法》、《中华人民共和国情况影响评价法》和《建立项目情况掩护办理条例》，防治生态情况净化，改进生态情况质量，引导和标准建立项目完工情况掩护办法验出工作，2022年2月16日，技能研发部展开了主题为《建立项目完工验收技能标准要求及验收陈诉体例要点》培训，本次培训由技能研发部部长李顺泉掌管。

培训内容次要是解说建立项目完工情况掩护办法验出工作的根本概述、技能标准要求，学习验收监测方案和陈诉的全体框架、监测陈诉以及观察陈诉的体例内容，对体例验收监测陈诉的留意事变举行了逐一解读。

经过本次培训，参培职员对建立项目完工情况掩护办法验收有了愈加深化的理解，为当前建立项目完工情况掩护办法验出工作能顺遂地展开打下了底子。

为进一步深化理解水质、气体、泥土等各种型的样品剖析测试流程，进步实行室全体职员的专业本质和事情服从，2022年03月24日，公司剖析测试部就《实行室检测流程、出具记载、复核考核记载留意事变》举行外部培训。这次培训由剖析测试部陈刁丽掌管，黄部长现场引导并做最初总结。

培训以PPT方法举行解说，内容包罗：实行室检测流程留意事变、出具记载留意事变、复核考核记载留意事变这三方面的解说。培训完毕后黄部长针对实行室检测流程、出具记载、复核考核记载留意事变的局部知识点提出题目，各人一同讨论，寻觅最优的方案。

经过这次培训，一切职员对实行室检测流程、出具记载、复核考核记载留意事变有进一步的深化理解，可以愈加公道地运用到事情中，培育自主办理题目的才能，从而高效地完成实行室事情。

为进一步增强部分员工对客服事情的理解，2022年3月21日，运营部展开以《万科办事运用到乐鱼运营部客服》为主题的培训，客服室主管许梅园主讲了这次培训课程。

这次培训一共简述四局部，一、万科商业的办事。二、乐鱼的企业文明。三、客服室的事情。四、互动实战；经过生动的解说及互动交换，让部分的同事深入地理解到万科的办事主旨，学到了很多万科的办事理念。

这次培训总结万科的办事理念怎样理论到乐鱼运营部的客服事情中，为当前把这种高质量的办事运用到乐鱼实践事情中来奠基了坚固的底子。